Калкулатор паушалног пореза
Latinica Ћирилица
Lat Ћир

Рефундација/субвенција по основу запошљавања лица са инвалидитетом

  1. Почетна
  2. Водичи за пословање
  3. ИТЦ водич за пословање
  4. Подстицаји
  5. Подстицаји које можеш да оствариш на осн
  6. Рефундација/субвенција по основу запошља

Последња измена: 24. јануар. 2023.

Водичи за пословање

ИТЦ водич за пословање

Право на рефундацију трошкова по основу запошљавања лица са инвалидитетомУколико запошљаваш лица са инвалидитетом, имаш право на рефундацију одређених трошкова у следећим ситуацијама:

  • право на рефундацију трошкова зараде лица која запосленом лицу са инвалидитетом пружа стручну помоћ на послуОви трошкови обухватају:

     

    • трошкове исплаћене нето зараде, за пун фонд радних сати, односно сразмерно број радних сати пружене стручне подршке у односу на месечни фонд радних сати до 50.000 динара месечно и
    • трошкове припадајућих пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање

Дакле, лице које пружа стручну помоћ особи са инвалидитетом такође мора бити запослено, и то најкасније до дана запошљавања особа са инвалидитетом. Уз то, мора имати најмање средње образовање и 12 месеци радног искуства у обављању послова пружања стручне помоћи.

  • право на рефундацију трошкова прилагођавања радног местаПраво рефундације по овом основу се односи на ситуацију када су имали додатне трошкове у смислу техничког опремања радног места, прибављања средстава за рад која ће користити запослено лице са инвалидитетом и другог прилагођавања простора за рад. Износ рефундације који можете остварити по овој основи не може прећи 400.000 динара за једног запосленог. Рефундација се врши у складу са проценом висине оправданих трошкова који морају бити у складу са радном способношћу лица са инвалидитетом и максималном висином рефундације коју може тражити један послодавац у складу са правилима о државној помоћи

Услови који треба да се испуне да би се пријавио на конкурс су следећи:

  • запошљаваш особу са инвалидитетом која је пријављена на евиденцију незапослених Националне службе за запошљавање
  • поднео си захтев за рефундацију са пратећом документацијом у року од 30 дана од дана заснивања радног односа са особама са инвалидитетом
  • лице за које се подноси захтев има статус особе са инвалидитетом која се запошљава под посебним условима (односно донето је решење о процени радних способности и могућности запослења или одржања запослења којим је утврђен 2. степен тешкоћа и препрека у раду)
  • обављаш делатност минимум 3 месеца пре подношења захтева за рефундацију трошкова подршке
  • запослио се најмање једно лице у последњем три месеца која претходе месецу у коме је поднет захтев
  • редовно измирује обавезе по основу пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање
 
Претходна страница
Следећа страница