Минимални стандарди за запослене

Водичи за пословање

ИТЦ водич за пословање

• Започињање пословања
  • Које опције за започињање бизниса имаш на располагању?
    • Које опције за започињање бизниса имаш на располагању?
    • Која је форма најприкладнија за степен развоја твог бизниса?
      • Која је форма најприкладнија за степен развоја твог бизниса?
    • Шта треба да знаш кад започињеш пословање предузетник–како да знаш који порески модел одговара?
      • Шта треба да знаш кад започињеш пословање предузетник–како да знаш који порески модел одговара?
      • Систем ПДВ-а -како и када?
        • Систем ПДВ-а -како и када?
      • Додатни савети
        • Додатни савети
      • Предузетник паушалац
        • Предузетник паушалац
      • Преузетник са самоопорезивањем стварног прихода
        • Преузетник са самоопорезивањем стварног прихода
      • Предузетник са исплатом личне зараде
        • Предузетник са исплатом личне зараде
    • Тест самосталности
      • Тест самосталности
      • Критеријум 1 :Радно време и одмори
        • Критеријум 1 :Радно време и одмори
      • Критеријум 2: Просторије
        • Критеријум 2: Просторије
      • Критеријум 3: Стручно усавршавање
        • Критеријум 3: Стручно усавршавање
      • Критеријум 4: Начин ангажовања
        • Критеријум 4: Начин ангажовања
      • Критеријум 5: Опрема и управљање
        • Критеријум 5: Опрема и управљање
      • Критеријум 6: Извор прихода
        • Критеријум 6: Извор прихода
      • Критеријум 7: Одговорност и врста посла
        • Критеријум 7: Одговорност и врста посла
      • Критеријум 8: Ексклузивни клијент
        • Критеријум 8: Ексклузивни клијент
      • Критеријум 9: Трајење ангажмана
        • Критеријум 9: Трајење ангажмана
      • Ко све може бити налогодавац и како се утврђује ко је налогодавац за конкретни правни посао?
        • Ко све може бити налогодавац и како се утврђује ко је налогодавац за конкретни правни посао?
    • Предузетник паушалац
      • Предузетник паушалац
    • Probna stranica
      • Probna stranica
  • Предузетник – привремени престанак
    • Предузетник – привремени престанак
    • Ефекти
      • Ефекти
    • Регистрација привременог прекида
      • Регистрација привременог прекида
    • Пореске пријаве
      • Пореске пријаве
    • Труднице и породиље предузетнице
      • Труднице и породиље предузетнице
    • Наставак пословања
      • Наставак пословања
  • Брисање предузетничке радње из регистра
    • Брисање предузетничке радње из регистра
    • Брисање ради промене у Д.О.О
      • Брисање ради промене у Д.О.О
    • Брисање услед трајног престанка
      • Брисање услед трајног престанка
  • За ДОО – који ти порески модел највише одговара?
    • За ДОО – који ти порески модел највише одговара?
  • Одлучио си се за форму оснивања – шта су наредни кораци?
    • Одлучио си се за форму оснивања – шта су наредни кораци?
    • Оснивање и регистрација предузетника-хронолошки приказ потребних корака
      • Оснивање и регистрација предузетника-хронолошки приказ потребних корака
    • Оснивање и регистрација Д.О.О-хронолошки приказ потребних корака
      • Оснивање и регистрација Д.О.О-хронолошки приказ потребних корака
  • Кораци које треба да предузмеш након оснивања-регистрације
    • Предузетник-хронолошки приказ корака након регистрације
      • Предузетник-хронолошки приказ корака након регистрације
    • ДОО-хронолошки приказ корака након регистрације
      • ДОО-хронолошки приказ корака након регистрације
  • Ангажујеш рачуновођу?
    • Ангажујеш рачуновођу?
  • Додатна питања везана за Д.О.О.
    • Како регулишеш однос са партнерима?
      • Како регулишеш однос са партнерима?
    • Шта регулишеш уговором чланова,а шта оснивачким актом?
      • Шта регулишеш уговором чланова,а шта оснивачким актом?
      • Дејство Уговора чланова
        • Дејство Уговора чланова
      • Зашто је препоручљиво да закључиш Уговор чланова?
        • Зашто је препоручљиво да закључиш Уговор чланова?
      • Kако са решиш блокаду у одлучивању?
        • Kако са решиш блокаду у одлучивању?
  • Најчешће клаузуле о располагању уделима и решавању озбиљних сукоба?
    • Право прече куповине
      • Право прече куповине
    • Драг-алонг
      • Драг-алонг
    • Таг-алонг
      • Таг-алонг
    • Цалл оптион
      • Цалл оптион
    • Пут оптион
      • Пут оптион
  • Додатни подстицаји за запослене
    • Додатни подстицаји за запослене
    • Шта је ЕСОП?
      • Шта је ЕСОП?
    • Ко има право на ЕСОП?
      • Ко има право на ЕСОП?
    • Процедура издавања права на стицање удела
      • Процедура издавања права на стицање удела
    • Који порези се плаћају на основу ЕСОП-а?
      • Који порези се плаћају на основу ЕСОП-а?
  • Престанак пословања – савети за друштва са ограниченом одговорношћу
    • Престанак пословања – савети за друштва са ограниченом одговорношћу
• Додатне обавезе
  • Забрана пушења у затвореном простору
    • Забрана пушења у затвореном простору
  • Обавеза заштите од пожара
    • Обавеза заштите од пожара
  • Обавеза плаћања еко таксе
    • Обавеза плаћања еко таксе
  • Обавезе послодаваца са преко 20 запослених у вези са и запошљаванем особа са инвалидитетом
    • Обавезе послодаваца са преко 20 запослених у вези са и запошљаванем особа са инвалидитетом
  • Обавеза плаћања фирмарине ако имаш годишњи приход преко 50.000.000 динара
    • Обавеза плаћања фирмарине ако имаш годишњи приход преко 50.000.000 динара
  • Архивирање
    • Архивирање
  • Инспекцијски надзор над усклађеношћу твог пословања са прописима основне информације
    • Инспекцијски надзор над усклађеношћу твог пословања са прописима основне информације
    • Пореска контрола пословања?
      • Пореска контрола пословања?
    • Легалност софтwера
      • Легалност софтwера
    • Инспекција рада
      • Инспекција рада
• Радно право
  • Регулисање односа са лицима које желиш да ангажујеш
    • Регулисање односа са лицима које желиш да ангажујеш
  • Минимални стандарди за запослене
    • Обављанје послова у безбедним условима
      • Обављанје послова у безбедним условима
    • Спречавање злостављања на раду(мобинг)
      • Спречавање злостављања на раду(мобинг)
    • Заштита узбуњивача
      • Заштита узбуњивача
  • Имаш више од 10 запослених? Које правилнике треба да усвојиш?
    • Правилник о организацији и систематизацији радних места
      • Правилник о организацији и систематизацији радних места
    • Правилник о безбедности и здрављу на раду
      • Правилник о безбедности и здрављу на раду
    • Правилник о поступку унутрашњег узбуњивања
      • Правилник о поступку унутрашњег узбуњивања
  • Уговору о раду на одређено време ?
    • Уговору о раду на одређено време ?
  • Уговори ван радног односа
    • Уговори ван радног односа
    • Рад са непуним радним временом
      • Рад са непуним радним временом
    • Уговор о делу
      • Уговор о делу
    • Уговор о привременим и повременим пословима
      • Уговор о привременим и повременим пословима
    • Уговор о допунском раду
      • Уговор о допунском раду
  • Како да знаш за коју врсту уговора да се определиш?
    • Како да знаш за коју врсту уговора да се определиш?
  • Како да регулишеш однос са директором у ДОО
    • Како да регулишеш однос са директором у ДОО
  • Како да регулишеш сопствени статус у друштву ?
    • Како да регулишеш сопствени статус у друштву ?
  • Додатна питања
    • Основао си и Д.О.О и предузетничку радњу – пореске обавезе
      • Основао си и Д.О.О и предузетничку радњу – пореске обавезе
    • Регистрован си као директор у свом друштву а запослен си код другог послодавца
      • Регистрован си као директор у свом друштву а запослен си код другог послодавца
    • Заштита поверљивих информација о пословању
      • Заштита поверљивих информација о пословању
    • Уговор о поверљивости података
      • Уговор о поверљивости података
    • Како да се заштитиш од нелојалне конкуренције
      • Како да се заштитиш од нелојалне конкуренције
    • Забрана преузимања запослених
      • Забрана преузимања запослених
  • Престанак радног односа
    • Престанак радног односа
    • Престанак радног односа на основу отказа од стране послодавца
      • Престанак радног односа на основу отказа од стране послодавца
    • Разлози за прекид радног односа
      • Разлози за прекид радног односа
    • Права запосленог у случају незаконитог отказа уговора о раду
      • Права запосленог у случају незаконитог отказа уговора о раду
    • Престанак радног односа отказом од стране запосленог
      • Престанак радног односа отказом од стране запосленог
• Подстицаји
  • Подстицаји
  • Подстицаји које можеш да оствариш на основу твог пословања
    • Подстицаји које можеш да оствариш на основу твог пословања
    • Порески кредит за друштва која улажу у друштва која се баве иновационом делатношћу
      • Порески кредит за друштва која улажу у друштва која се баве иновационом делатношћу
    • Услови за остварење подстицаја
      • Услови за остварење подстицаја
    • Ограничења за коришћење пореског кредита
      • Ограничења за коришћење пореског кредита
    • Обавеза документовања остварености услова
      • Обавеза документовања остварености услова
  • ИП боx режим
    • Услови
      • Услови
    • Депоновање измене софтвера
      • Депоновање измене софтвера
    • Квалификовани приход
      • Квалификовани приход
    • Квалификовани расход
      • Квалификовани расход
    • Колико ће моја пореска основица бити умањена?
      • Колико ће моја пореска основица бити умањена?
    • Обавеза документовања остварености услова
      • Обавеза документовања остварености услова
  • Увећање трошкова у вези са истраживањем и развојем у двоструком износу у пореском билансу
    • Увећање трошкова у вези са истраживањем и развојем у двоструком износу у пореском билансу
    • Трошкови на основу којих можеш остварити овај постицај
      • Трошкови на основу којих можеш остварити овај постицај
    • Примери пројеката који би се квалификовали за подстицај
      • Примери пројеката који би се квалификовали за подстицај
    • Честа питања
      • Честа питања
  • Подстицаји које можеш да оствариш на основу запошљавања
    • Подстицаји које можеш да оствариш на основу запошљавања
    • Пореска олакшица за запошљавање нових лица
      • Пореска олакшица за запошљавање нових лица
    • Пореска олакшица за зараде које се исплаћују на основу истраживања и развоја
      • Пореска олакшица за зараде које се исплаћују на основу истраживања и развоја
      • Обавезе документовања остварености услова
        • Обавезе документовања остварености услова
    • Пореска олакшица по основу запошљавања новонастањених лица
      • Пореска олакшица по основу запошљавања новонастањених лица
      • Услови
        • Услови
      • Када се подносе пријаве за овај подстицај
        • Када се подносе пријаве за овај подстицај
    • Пореска олакшица за запошљавање лица са инвалидитетом
      • Пореска олакшица за запошљавање лица са инвалидитетом
    • Рефундација/субвенција по основу запошљавања лица са инвалидитетом
      • Рефундација/субвенција по основу запошљавања лица са инвалидитетом
      • Право на рефундацију трошкова
        • Право на рефундацију трошкова
      • Право на субвенцију трошкова
        • Право на субвенцију трошкова
    • Непорески подстицаји финансирани из буџета
      • Фонд за развој
        • Фонд за развој
      • Фонд за иновациону делатност
        • Фонд за иновациону делатност
    • Додатне пореске олакшице
      • Додатне пореске олакшице
• Обрада података (ГДПР)
  • Шта подразумева заштитa података о личности?
    • Шта подразумева заштитa података о личности?
    • Шта се подразумева под “обрадом података о личности”?
      • Уговор о обради података
        • Уговор о обради података
      • Које су категорије лица чији се подаци обрађују?
        • Које су категорије лица чији се подаци обрађују?
      • Који подаци представљају податке о личности?
        • Који подаци представљају податке о личности?
    • Разлика између законског основа и сврхе обраде података?
      • Разлика између законског основа и сврхе обраде података?
    • Који услови морају да буду испуњени?
      • Који услови морају да буду испуњени?
    • Прикупљање и обрада података о личности запослених и ангажованих лица
      • Прикупљање и обрада података о личности запослених и ангажованих лица
    • Савет: Израда ГАП анализе
      • Савет: Израда ГАП анализе
    • Смернице за усклађивање са обавезама које имаш као руковалац/обрађивач података
      • Смернице за усклађивање са обавезама које имаш као руковалац/обрађивач података
    • Именовање лица за заштиту података о личности – право или обавеза?
      • Именовање лица за заштиту података о личности – право или обавеза?
    • Какву евиденцију о обради података мораш да водиш?
      • Какву евиденцију о обради података мораш да водиш?
    • Извоз података – обратите посебну пажњу!
      • Извоз података – обратите посебну пажњу!
• Интелектуална својина (ИП)
  • Како заштитом интелектуалне својине можеш да унапредиш свој бизнис?
    • Како заштитом интелектуалне својине можеш да унапредиш свој бизнис?
  • Како да заштитиш софтвер као ауторско дело?
    • Како да заштитиш софтвер као ауторско дело?
  • Шта значи ауторско право на програму?
    • Шта значи ауторско право на програму?
  • Ко има ауторско право на програму насталом за време радног односа?
    • Ко има ауторско право на програму насталом за време радног односа?
  • Ангажовао си програмера на пројекту на основу уговора ван радног односа–ко има ауторска права?
    • Ангажовао си програмера на пројекту на основу уговора ван радног односа–ко има ауторска права?
  • Шта се дешава код раскида уговора о ауторском делу
    • Шта се дешава код раскида уговора о ауторском делу
  • Која питања би требало да регулишеш уговором о наруџбини програма?
    • Која питања би требало да регулишеш уговором о наруџбини програма?
  • Коауторство
    • Коауторство
  • Како можеш да заштитиш свој бизнис?
    • Како можеш да заштитиш свој бизнис?
    • Да ли можеш да патентираш свој софтвер?
      • Да ли можеш да патентираш свој софтвер?
    • Да ли треба да заштитиш свој жиг?
      • Да ли треба да заштитиш свој жиг?
  • Заштита пословне тајне у односу са лицима која нису твоји запослени?
    • Заштита пословне тајне у односу са лицима која нису твоји запослени?
  • Шта је уговор о лиценци?
    • Шта је уговор о лиценци?
  • Порески третман преноса права интелектуалне својине/давања на коришћење програма
    • Порески третман преноса права интелектуалне својине/давања на коришћење програма
  • Корисни савети
    • Корисни савети
  • Корисне напомене у вези са заштитом софтвера
    • Корисне напомене у вези са заштитом софтвера
    • Опсег патентне заштите
      • Опсег патентне заштите
    • Судска заштита ауторског права
      • Судска заштита ауторског права
• Поступак ликвидације
  • Који је први корак у покретању ликвидације?
    • Који је први корак у покретању ликвидације?
  • Шта треба да садржи одлука о ликвидацији?
    • Шта треба да садржи одлука о ликвидацији?
  • Ко доноси одлуку о ликвидацији?
    • Ко доноси одлуку о ликвидацији?
  • Када почиње ликвидација?
    • Када почиње ликвидација?
  • Ко може да буде ликвидациони управник и која је његова улога?
    • Ко може да буде ликвидациони управник и која је његова улога?
    • Додатне напомене уколико као ликвидационог управника именујеш лице које до тада није било законски заступник друштва
      • Додатне напомене уколико као ликвидационог управника именујеш лице које до тада није било законски заступник друштва
    • Да ли је могуће променити ликвидационог управника?
      • Да ли је могуће променити ликвидационог управника?
    • Да ли имаш обавезу да плаћаш накнаду ликвидационом управнику?
      • Да ли имаш обавезу да плаћаш накнаду ликвидационом управнику?
  • Како ће трећа лица знати да је покренута ликвидација?
    • Како се објављивање оглас на интернет страници Агенције за привредне регистре
      • Како се објављивање оглас на интернет страници Агенције за привредне регистре
    • Како ликвидациони управник обавештава повериоце?
      • Како ликвидациони управник обавештава повериоце?
  • Који су наредни кораци када стигне пријава потраживања?
    • Који су наредни кораци када стигне пријава потраживања?
  • Коју још документацију мораш да припремиш у току ликвидације?
    • Коју још документацију мораш да припремиш у току ликвидације?
  • Шта да радиш ако у току ликвидације одлучиш да ипак желиш да наставиш пословање?
    • Шта да радиш ако у току ликвидације одлучиш да ипак желиш да наставиш пословање?
  • Који су следећи кораци након што исплатиш све повериоце?
    • Који су следећи кораци након што исплатиш све повериоце?
  • Шта је ликвидациони остатак и како се може расподелити?
    • Шта је ликвидациони остатак и како се може расподелити?
  • Како да окончаш ликвидацију?
    • Како да окончаш ликвидацију?
  • Како да извршиш брисање друштва код Агенције за привредне регистре?
    • Како да извршиш брисање друштва код Агенције за привредне регистре?
    • Постоји ли одговорност чланова друштва након брисања?
      • Постоји ли одговорност чланова друштва након брисања?
  • Поступак принудне ликвидације
    • У чему је разлика између ликвидације и принудне ликвидације?
      • У чему је разлика између ликвидације и принудне ликвидације?
    • Који су разлози за покретање принудне ликвидације?
      • Који су разлози за покретање принудне ликвидације?
    • Ко и када покреће поступак принудне ликвидације?
      • Ко и када покреће поступак принудне ликвидације?
    • Које активности може да обавља друштво док је у принудној ликвидацији?
      • Које активности може да обавља друштво док је у принудној ликвидацији?
  • Поступак стечаја
    • Поступак стечаја
    • Стечајни разлози и покретање поступка
      • Стечајни разлози и покретање поступка
    • Намирење поверилаца
      • Намирење поверилаца
    • Начин спровођења стечаја
      • Начин спровођења стечаја
    • Продаја имовине у стечају
      • Продаја имовине у стечају
    • Побијање радњи стечајног дужника
      • Побијање радњи стечајног дужника
      • Услови побијања
        • Услови побијања
      • Оштећење поверилаца
        • Оштећење поверилаца
      • Начин, рокови, и дејство побијања
        • Начин, рокови, и дејство побијања
    • Окончање стечајног поступка
      • Окончање стечајног поступка